課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

3

成為教練

課程簡(jiǎn)介

?VeriSM?是一套服務(wù)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代的服務(wù)管理認(rèn)證體系,于2018年正式推出。VeriSM?從組織層面描述了一套服務(wù)管理方法,以端到端的視角闡述,而不是聚焦在某一個(gè)部門(mén)?;?VeriSM?模型,你能夠了解,組織如何以靈活的方式采用一系列管理實(shí)踐,如ITIL、敏捷、精益、DevOps等,從而在正確的時(shí)間向消費(fèi)者提供正確的產(chǎn)品或服務(wù)。
?在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中,每個(gè)組織都是服務(wù)供應(yīng)商。無(wú)論是傳統(tǒng)領(lǐng)域如銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、政府行政機(jī)構(gòu),還是新興的互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)銷(xiāo)售平臺(tái),讓企業(yè)脫穎而出的不是產(chǎn)品本身而是與之相關(guān)的服務(wù)。那么如何才能最好的管理我們的服務(wù),并讓我們的消費(fèi)者滿(mǎn)意?VeriSM?是一種全新的思路,它能夠依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo),幫助企業(yè)建立一套靈活的運(yùn)營(yíng)模型。
?【火星著陸器沙盤(pán)】MarsLander “火星著陸”是GamingWorks新上線(xiàn)的新型服務(wù)管理沙盤(pán),歷時(shí)6個(gè)月開(kāi)發(fā)。用Jan Schilt和Paul Wilkinson的原話(huà):"ITIL能夠幫助我們登錄月球,但如果你的火箭想到達(dá)火星,那你還需要更多。" 這套全新沙盤(pán)將敏捷、精益、DevOps的最佳實(shí)踐融入服務(wù)管理,更加適配如今的數(shù)字化業(yè)務(wù)環(huán)境,將有效幫助你的團(tuán)隊(duì)提高服務(wù)水平。這是繼“阿波羅13”、“挑戰(zhàn)埃及”、“鳳凰項(xiàng)目”等沙盤(pán)之后的又一巨作。
?從沙盤(pán)中學(xué)習(xí)新一代服務(wù)管理ITIL4?,VeriSM?的核心精髓:
A.如何通過(guò)優(yōu)化工作流來(lái)提升工作效率
B.如何將供應(yīng)商整合到我們的服務(wù)中
C.如何同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)通力合作
D.如何通過(guò)使用“最小可行性服務(wù)”來(lái)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)
E.如何成為一個(gè)能對(duì)不斷變化的需求做出快速反應(yīng)的靈活服務(wù)機(jī)構(gòu)
F.如何變得以客戶(hù)為本,在團(tuán)隊(duì)里建立“客戶(hù)思維”
G.如何高效管理端到端的工作量以及如何降低計(jì)劃外工作
H.如何增加客戶(hù)何員工滿(mǎn)意度
I.如何通過(guò)新一代的IT服務(wù)管理實(shí)踐來(lái)交付業(yè)務(wù)價(jià)值
J.如何在端到端的能力應(yīng)用中實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)
K.如何使用“聯(lián)合創(chuàng)造”原則來(lái)設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換新的服務(wù)

目標(biāo)收益

培訓(xùn)對(duì)象

????VeriSM? 對(duì)于任何從事與產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的人員而言都是及其必要的。其中包括但不局限與以下人員:
?部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)- 希望了解如何有效運(yùn)用不斷演進(jìn)的管理實(shí)踐
?服務(wù)主管或服務(wù)經(jīng)理 – 需要掌握最新技能并了解服務(wù)管理的變革
?C-Level(CEO/CIO/COO等)高管- 服務(wù)有效交付的責(zé)任人
?IT 從業(yè)者
?研究生和大學(xué)生-面臨就業(yè)并希望了解服務(wù)管理原則
?在服務(wù)類(lèi)型企業(yè)中的所有人

課程大綱

DAY 1 火星著陸器項(xiàng)目沙盤(pán)

第一輪 發(fā)射并遭遇哈迪四號(hào)
在這一輪游戲中,飛行計(jì)劃將把航天器帶到地球周?chē)能壍郎?,并在飛向哈迪四號(hào)彗星尾部的飛行路線(xiàn)上。
第二輪 沖向火星 在本輪游戲中,團(tuán)隊(duì)改變了工作方式,升級(jí)了他們的服務(wù),并響應(yīng)了不斷變化的客戶(hù)需求。團(tuán)隊(duì)將體驗(yàn)如何增加工作流,避免返工,并創(chuàng)造更好更快的響應(yīng)機(jī)制。
第三輪 探索火星景觀 本輪是在我們把火星著陸器設(shè)成睡眠模式之前實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的最后機(jī)會(huì)。如果團(tuán)隊(duì)已經(jīng)做到通過(guò)應(yīng)用新一代輕量化的IT服務(wù)管理實(shí)踐來(lái)交付商業(yè)價(jià)值,這將是慶祝使命成功的時(shí)刻!
DAY 2-3 Exin VeriSM 數(shù)字化時(shí)代的服務(wù)管理

1. 服務(wù)組織
1.1 組織環(huán)境
組織的關(guān)鍵要素
如何優(yōu)化組織交互

1.2 組織治理
組織治理的要素(評(píng)估、指導(dǎo)、監(jiān)督)
治理如何貫通整個(gè)組織

1.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型
技術(shù)變化對(duì)組織的影響
數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)服務(wù)管理的影響
2. 服務(wù)文化 定義服務(wù)文化
服務(wù)文化的要素
3. 人員和組織結(jié)構(gòu) 3.1 組織結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)者和管理者之間的區(qū)別
服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)
運(yùn)作良好的團(tuán)隊(duì)的要素

3.2 服務(wù)管理挑戰(zhàn)
克服團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)的方法(孤島、虛擬團(tuán)隊(duì))
管理消費(fèi)者的挑戰(zhàn)
溝通要素
組織變革原則
4. VeriSM模型 4.1 VeriSM模型
VeriSM模型的要素
VeriSM如何重新定義服務(wù)管理
VeriSM如何利用管理網(wǎng)格創(chuàng)造和支持服務(wù)
VeriSM模型四個(gè)階段中各個(gè)階段的要素: 定義、生產(chǎn)、提供、響應(yīng)

4.2 調(diào)整 VeriSMTM模型
選擇和集成管理實(shí)踐的過(guò)程
成功運(yùn)營(yíng)模式的特點(diǎn)
5. 先進(jìn)的管理實(shí)踐 采用先進(jìn)的管理實(shí)踐的成功因素
敏捷、DevOps、SIAMTM、精益等關(guān)鍵概念以及何時(shí)將其作為管理實(shí)踐應(yīng)用
在服務(wù)交付中考慮左移(Shift Left)、客戶(hù)體驗(yàn)/用戶(hù)體驗(yàn) (Customer Experience/User Experience)、持續(xù)交付 (Continuous Delivery)實(shí)踐的重要性
6. 創(chuàng)新技術(shù) 技術(shù)對(duì)服務(wù)管理的影響
云、虛擬化和自動(dòng)化的益處
大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)計(jì)算、自帶設(shè)備對(duì)服務(wù)管理的影響
與服務(wù)交付有關(guān)的無(wú)服務(wù)器計(jì)算、人工智能、機(jī)器人過(guò)程自動(dòng) 化(RPA)、機(jī)器學(xué)習(xí)和容器化
7. 正式啟程 基于 VeriSM的改進(jìn)計(jì)劃的啟動(dòng)步驟
區(qū)分被動(dòng)和主動(dòng)運(yùn)營(yíng)
DAY 1 火星著陸器項(xiàng)目沙盤(pán)

第一輪 發(fā)射并遭遇哈迪四號(hào)
在這一輪游戲中,飛行計(jì)劃將把航天器帶到地球周?chē)能壍郎?,并在飛向哈迪四號(hào)彗星尾部的飛行路線(xiàn)上。
第二輪 沖向火星
在本輪游戲中,團(tuán)隊(duì)改變了工作方式,升級(jí)了他們的服務(wù),并響應(yīng)了不斷變化的客戶(hù)需求。團(tuán)隊(duì)將體驗(yàn)如何增加工作流,避免返工,并創(chuàng)造更好更快的響應(yīng)機(jī)制。
第三輪 探索火星景觀
本輪是在我們把火星著陸器設(shè)成睡眠模式之前實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的最后機(jī)會(huì)。如果團(tuán)隊(duì)已經(jīng)做到通過(guò)應(yīng)用新一代輕量化的IT服務(wù)管理實(shí)踐來(lái)交付商業(yè)價(jià)值,這將是慶祝使命成功的時(shí)刻!
DAY 2-3 Exin VeriSM 數(shù)字化時(shí)代的服務(wù)管理

1. 服務(wù)組織
1.1 組織環(huán)境
組織的關(guān)鍵要素
如何優(yōu)化組織交互

1.2 組織治理
組織治理的要素(評(píng)估、指導(dǎo)、監(jiān)督)
治理如何貫通整個(gè)組織

1.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型
技術(shù)變化對(duì)組織的影響
數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)服務(wù)管理的影響
2. 服務(wù)文化
定義服務(wù)文化
服務(wù)文化的要素
3. 人員和組織結(jié)構(gòu)
3.1 組織結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)者和管理者之間的區(qū)別
服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)
運(yùn)作良好的團(tuán)隊(duì)的要素

3.2 服務(wù)管理挑戰(zhàn)
克服團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)的方法(孤島、虛擬團(tuán)隊(duì))
管理消費(fèi)者的挑戰(zhàn)
溝通要素
組織變革原則
4. VeriSM模型
4.1 VeriSM模型
VeriSM模型的要素
VeriSM如何重新定義服務(wù)管理
VeriSM如何利用管理網(wǎng)格創(chuàng)造和支持服務(wù)
VeriSM模型四個(gè)階段中各個(gè)階段的要素: 定義、生產(chǎn)、提供、響應(yīng)

4.2 調(diào)整 VeriSMTM模型
選擇和集成管理實(shí)踐的過(guò)程
成功運(yùn)營(yíng)模式的特點(diǎn)
5. 先進(jìn)的管理實(shí)踐
采用先進(jìn)的管理實(shí)踐的成功因素
敏捷、DevOps、SIAMTM、精益等關(guān)鍵概念以及何時(shí)將其作為管理實(shí)踐應(yīng)用
在服務(wù)交付中考慮左移(Shift Left)、客戶(hù)體驗(yàn)/用戶(hù)體驗(yàn) (Customer Experience/User Experience)、持續(xù)交付 (Continuous Delivery)實(shí)踐的重要性
6. 創(chuàng)新技術(shù)
技術(shù)對(duì)服務(wù)管理的影響
云、虛擬化和自動(dòng)化的益處
大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)計(jì)算、自帶設(shè)備對(duì)服務(wù)管理的影響
與服務(wù)交付有關(guān)的無(wú)服務(wù)器計(jì)算、人工智能、機(jī)器人過(guò)程自動(dòng) 化(RPA)、機(jī)器學(xué)習(xí)和容器化
7. 正式啟程
基于 VeriSM的改進(jìn)計(jì)劃的啟動(dòng)步驟
區(qū)分被動(dòng)和主動(dòng)運(yùn)營(yíng)

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

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