課程簡(jiǎn)介
在軟件開(kāi)發(fā)招聘中，“有多少年工作經(jīng)驗(yàn)”是一個(gè)重要的招聘指標(biāo)。但實(shí)際上，技術(shù)能力和工作年限并不是正相關(guān)的，特別是工作三五年以后，很多人的技術(shù)能力進(jìn)步就幾乎停滯了。那么如何保持技術(shù)能力持續(xù)進(jìn)步，使工作年限成為自己的優(yōu)勢(shì)而不是缺點(diǎn)呢？軟件工程師常常疲于奔命，開(kāi)發(fā)各種需求，但是這些需求到底想要解決什么問(wèn)題，開(kāi)發(fā)完成以后是否真的解決了問(wèn)題，如何才能發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題，使技術(shù)落地并實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)者自身的價(jià)值
目標(biāo)收益
了解技術(shù)成長(zhǎng)的一般規(guī)律和最佳實(shí)踐，掌握技術(shù)人員解決問(wèn)題實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地的思路和技巧
培訓(xùn)對(duì)象
想要突破自我，在技術(shù)和職業(yè)發(fā)展上獲得更大成就的軟件技術(shù)人員
課程內(nèi)容
個(gè)?成?之道（1h)
1. 技術(shù)?字塔與個(gè)?成?的三條“捷徑”
2. 成為技術(shù)專(zhuān)家的三重修煉
3. 獲得技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)?的三個(gè)技巧
技術(shù)落地之道(1h)
1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的真正所在
2. 尋求解決問(wèn)題的最短路徑
3. 超越問(wèn)題的解決之道
近期公開(kāi)課推薦
