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設(shè)計模式培訓(xùn)方案

Bruce Zhang

前ThoughtWorks 架構(gòu)師、敏捷教練

先后就職于中興通訊、惠普 GDCC、中軟國際、ThoughtWorks 等?大型中外企
業(yè),任職?角?色為?高級軟件?工程師,架構(gòu)師,技術(shù)總監(jiān),?首席咨詢師?,F(xiàn)為深圳?
大眼科技有限公司的?首席架構(gòu)師,聯(lián)合創(chuàng)始?人。精通包括 C#、Java、Ruby、Scala、
Python、JavaScript 等多種語?言,熟練掌握?面向?qū)ο笏枷?、領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計、函數(shù)式語
?言、架構(gòu)、?大數(shù)據(jù)分析、敏捷與過程改進(jìn),并致?力于?大型軟件企業(yè)的?面向服務(wù)系
統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計以及互聯(lián)網(wǎng) Web 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。在 ThoughtWorks 期間,作為?一名咨詢師,
主要為客戶提供組織的敏捷轉(zhuǎn)型、過程改進(jìn)、系統(tǒng)架構(gòu)監(jiān)理、領(lǐng)域設(shè)計、代碼質(zhì)量提升等咨
詢?工作。目前,作為公司產(chǎn)品的架構(gòu)師,致力于商業(yè)智能產(chǎn)品與?大數(shù)據(jù)分析平臺的開發(fā)
與架構(gòu)設(shè)計

著譯作包括《解構(gòu)領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計》、《軟件設(shè)計精要與模式》、《架構(gòu)寶典》、《高可用可伸縮微服務(wù)架構(gòu)》、《Java設(shè)計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF服務(wù)編程》、《人件》、《重構(gòu)——改善既有代碼設(shè)計》評注版、《架構(gòu)之美》評注版。

作為主持?人或講師多次被應(yīng)邀參加如中國軟件?大會、QCon、MPD 大會、
Agile China、Scrum Gathering 等?大型會議,并作為培訓(xùn)講師曾先后為摩托羅拉、惠普、
花旗銀?行、攜程、TCL、中興通訊、賽 門鐵克,廣發(fā)證券、平安銀?行等企業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)、
設(shè)計、DDD、敏捷等專題內(nèi)容。著譯作包括《軟件設(shè)計精要與模式》、《Java 設(shè)計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF 服務(wù)編程》、《?人件》等。目前,正在撰寫《架構(gòu)之
美(Beatiful Architecture)》評注版,即將出版。

先后就職于中興通訊、惠普 GDCC、中軟國際、ThoughtWorks 等?大型中外企 業(yè),任職?角?色為?高級軟件?工程師,架構(gòu)師,技術(shù)總監(jiān),?首席咨詢師?,F(xiàn)為深圳? 大眼科技有限公司的?首席架構(gòu)師,聯(lián)合創(chuàng)始?人。精通包括 C#、Java、Ruby、Scala、 Python、JavaScript 等多種語?言,熟練掌握?面向?qū)ο笏枷?、領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計、函數(shù)式語 ?言、架構(gòu)、?大數(shù)據(jù)分析、敏捷與過程改進(jìn),并致?力于?大型軟件企業(yè)的?面向服務(wù)系 統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計以及互聯(lián)網(wǎng) Web 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。在 ThoughtWorks 期間,作為?一名咨詢師, 主要為客戶提供組織的敏捷轉(zhuǎn)型、過程改進(jìn)、系統(tǒng)架構(gòu)監(jiān)理、領(lǐng)域設(shè)計、代碼質(zhì)量提升等咨 詢?工作。目前,作為公司產(chǎn)品的架構(gòu)師,致力于商業(yè)智能產(chǎn)品與?大數(shù)據(jù)分析平臺的開發(fā) 與架構(gòu)設(shè)計 著譯作包括《解構(gòu)領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計》、《軟件設(shè)計精要與模式》、《架構(gòu)寶典》、《高可用可伸縮微服務(wù)架構(gòu)》、《Java設(shè)計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF服務(wù)編程》、《人件》、《重構(gòu)——改善既有代碼設(shè)計》評注版、《架構(gòu)之美》評注版。 作為主持?人或講師多次被應(yīng)邀參加如中國軟件?大會、QCon、MPD 大會、 Agile China、Scrum Gathering 等?大型會議,并作為培訓(xùn)講師曾先后為摩托羅拉、惠普、 花旗銀?行、攜程、TCL、中興通訊、賽 門鐵克,廣發(fā)證券、平安銀?行等企業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)、 設(shè)計、DDD、敏捷等專題內(nèi)容。著譯作包括《軟件設(shè)計精要與模式》、《Java 設(shè)計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF 服務(wù)編程》、《?人件》等。目前,正在撰寫《架構(gòu)之 美(Beatiful Architecture)》評注版,即將出版。

課程費用

6800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

全真案例,借助案例與設(shè)計模式知識的原理,借助最佳實踐,幫助您提高設(shè)計能力,從而提高開發(fā)效率和設(shè)計質(zhì)量
以新視角,揭示模式的本質(zhì)、思想方法,剖析出模式之“道”,跳出“為模式而模式”的“陷阱”
提升設(shè)計能力,使開發(fā)人員由“編程小工”到設(shè)計專家
提出場景驅(qū)動設(shè)計,利用領(lǐng)域建模、職責(zé)驅(qū)動、擴展式設(shè)計以及重構(gòu),提高軟件設(shè)計質(zhì)量,實現(xiàn)卓越軟件設(shè)計
關(guān)注業(yè)界內(nèi)設(shè)計模式,以實戰(zhàn)訓(xùn)練驅(qū)動對面向?qū)ο笤O(shè)計的理解與運用
開拓設(shè)計人員視野,引入函數(shù)式編程思想以彌補面向?qū)ο笤O(shè)計的不足

目標(biāo)收益

解決:
員工無法接手遺留系統(tǒng),原因是代碼雜亂,可讀性差
團隊成員沒有設(shè)計模式知識與經(jīng)驗,無法實施敏捷開發(fā)
系統(tǒng)難以重構(gòu),不利于產(chǎn)品的重用與二次開發(fā)
開發(fā)效率得不到保障,因為詳細(xì)設(shè)計人員不能理解架構(gòu)文檔與詳細(xì)設(shè)計方案
設(shè)計方案難于應(yīng)對需求變更
設(shè)計的系統(tǒng)架構(gòu)缺乏可擴展性、可維護(hù)性和可測試性,不能合理地重用
架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)三個環(huán)節(jié)中各個角色不能理解設(shè)計意圖,很難溝通

培訓(xùn)對象

課程大綱

議題一:卓越的軟件設(shè)計思想 卓越軟件設(shè)計的特征
?體現(xiàn)簡單之美的設(shè)計方案
?可重用的對象與組件
?支持良好的可擴展性
?充分的測試覆蓋率
?可讀性高的代碼;

案例分析
?代碼閱讀:通過運用組合方法模式思想對代碼進(jìn)行重構(gòu),進(jìn)而演化為Template Method模式去除重復(fù)代碼
?代碼閱讀:分析面向?qū)ο笤O(shè)計方法所不能解決的重復(fù)問題,從而引入函數(shù)式思想去除重復(fù)
?郵件服務(wù)器:分析郵件服務(wù)器代碼暴露的問題,在可重用性、代碼可維護(hù)性、可擴展性等諸多方面著手,剖析代碼壞味道。

面向?qū)ο蟮脑O(shè)計要素
?合理封裝的要點
?迪米特法則
?繼承與委派的區(qū)別
?關(guān)注點分離原則
?多態(tài)與抽象

案例分析
?報表系統(tǒng)之參數(shù)處理:了解封裝的本質(zhì),明確職責(zé)的分配以及智能對象的意義,理解“信息專家”模式。
?事務(wù)處理的設(shè)計:通過分析職責(zé)的承擔(dān)者,從而辨別職責(zé)的分配,并以組合橋接的方式進(jìn)行抽象的分離。
?電子商務(wù)系統(tǒng)之訂單處理:對行為的封裝,職責(zé)的委派而非繼承的方式,進(jìn)而重構(gòu)到Command模式。

面向?qū)ο笤O(shè)計核心的SOLID原則
?單一職責(zé)原則(SRP):該原則是合理封裝對象,分配職責(zé)的重要原則;
?開放封閉原則(OCP):該原則體現(xiàn)了擴展式開發(fā)的核心思想;
?Liskov替換原則(LSP):可以將該原則視為是對是否正確運用繼承的檢驗標(biāo)準(zhǔn);
?接口隔離原則(ISP):對于接口的粒度進(jìn)行規(guī)劃,以便于設(shè)計出更好的接口;
?依賴倒置原則(DCP):對于依賴和解耦的分析,利用抽象保證設(shè)計的可擴展性;
議題二:整潔代碼與重構(gòu) 編寫整潔的代碼
?糟糕的代碼與混亂的代價,整潔代碼的藝術(shù);
?如何對變量、方法和類進(jìn)行命名;
?如何設(shè)計方法,遵循DRY與CQS原則;
?如何進(jìn)行錯誤處理和異常處理;
?如何組織類和包;

案例分析
給出真實項目中真實的代碼片段,對這些代碼進(jìn)行分析,并利用整潔代碼的原則進(jìn)行改善。這些代碼涉及到的問題包括:循環(huán)嵌套太多,方法命名不合理,缺乏足夠的封裝,性能問題;

通過重構(gòu)改善既有代碼
?破窗理論與重構(gòu)的原則,包括重構(gòu)與設(shè)計的關(guān)系,重構(gòu)的時機和開展重構(gòu)的原因
?介紹代碼的壞味道:詳細(xì)介紹各種代碼的壞味道,包括重復(fù)的代碼、過長函數(shù)、過大類、依戀情結(jié)、平行繼承體系、發(fā)散式變化、霰彈式修改等22種壞味道。
?介紹常見的重構(gòu)手法,例如提取參數(shù)、提取方法、提取類、搬移方法、提取參數(shù)對象,以委托取代繼承等,并利用實際的案例展現(xiàn)如何對丑陋的代碼進(jìn)行重構(gòu)。

案例分析
對媒體管理系統(tǒng)的壞味道識別,利用重構(gòu)改善代碼,并逐步引入Strategy模式與Visitor模式,進(jìn)而改善設(shè)計。
議題三:合理的職責(zé)分配是良好設(shè)計的基礎(chǔ) 職責(zé)驅(qū)動設(shè)計
?職責(zé)的層次:包括職責(zé)層次的識別、職責(zé)層次與軟件架構(gòu)層次之間的關(guān)系、職責(zé)與概念、規(guī)約與實現(xiàn)
?對象的角色:角色、職責(zé)與協(xié)作是三位一體的關(guān)系,角色是發(fā)起職責(zé)的對象,職責(zé)則應(yīng)該是對象之間的協(xié)作
?模塊級的職責(zé)分配:如何根據(jù)職責(zé)對模塊進(jìn)行分解,了解高內(nèi)聚、松耦合原則。
案例分析
?對郵件服務(wù)器進(jìn)行分析,通過分辨職責(zé)層次,來改善設(shè)計。并提出需求變更,從而引入對觀察者模式、策略模式、簡單工廠模式、調(diào)停者模式與職責(zé)鏈模式的對比與分析;
?處理HTTP請求與應(yīng)答,體現(xiàn)信息持有者角色;
?JMS對Queue的創(chuàng)建體現(xiàn)構(gòu)造者角色;
?稅務(wù)報告的生成體現(xiàn)服務(wù)提供者角色;
?服務(wù)定位器體現(xiàn)協(xié)調(diào)者角色;
?內(nèi)容驗證器體現(xiàn)控制者角色;
?EISaaS的模塊劃分;
?基于AKKA的REST框架Spray;
?國際報稅系統(tǒng)的架構(gòu)演進(jìn),提出模塊重用的方式;
職責(zé)分配遵循的原則與模式
?分析單一職責(zé)原則:分析該原則的核心思想,關(guān)注對象的變化點
?專家模式:專家模式的核心思想是信息的持有者是操作該信息的專家
?自治對象:分析了自治對象的特征,分別包括:最小完備,穩(wěn)定空間,自我履行與獨立進(jìn)化
案例分析
設(shè)備狀態(tài)的遷移:利用“自治對象”思想逐步引入State模式,并結(jié)合實際需求分析標(biāo)準(zhǔn)State模式的問題,從而對該模式進(jìn)行改進(jìn)
議題四:應(yīng)對需求的變化,設(shè)計可擴展的軟件 如何應(yīng)對需求的變化
?抽象的關(guān)鍵在于尋找多個對象(或行為)具有的共同特征,并對特性進(jìn)行泛化
?函數(shù)式非凡的抽象能力
?識別變化點,對變化進(jìn)行封裝
?解耦具體依賴:介紹常見的解除具體依賴的方法,包括表驅(qū)動法、配置與反射、IoC容器、慣例優(yōu)于配置

案例分析
?項目管理模型的抽象,通過對多種項目管理過程進(jìn)行分析,對各種模型概念進(jìn)行分類,并抽象出模型的共同特征,從而簡化模型;
?電子商務(wù)系統(tǒng)的票據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則,引入Specification模式;
?CIMS系統(tǒng)的機器加載策略,引入Strategy模式;
?短信服務(wù),引入Facade模式與Adpater模式;
?人力資源系統(tǒng)考勤模塊,介紹Gateway模式;
?URL Web請求,講解如何解耦具體依賴;
擴展式設(shè)計
?擴展式設(shè)計的過程

案例分析
?消息隊列規(guī)范的設(shè)計:通過分析JMS、MSMQ的設(shè)計,理解抽象的含義,例如理解面向接口設(shè)計、接?隔離原則、按意圖設(shè)計、Facade模式;
?保單問卷調(diào)查:講解如何從壞設(shè)計逐步重構(gòu)到Visitor模式;
議題五:設(shè)計模式的本質(zhì) 設(shè)計模式的境界
?初學(xué)者:拔劍四顧心茫然,不知道該如何運用設(shè)計模式
?熟練者:過尤不及,為模式而模式,常常導(dǎo)致設(shè)計過度
?精通者:無招勝有招,掌握了設(shè)計模式的本質(zhì),能夠恰如其分地運用設(shè)計模式

設(shè)計的常見問題
?理論與設(shè)計無法有效結(jié)合
?過度運用設(shè)計模式
?急于編碼,沒有有效的設(shè)計
設(shè)計模式的本質(zhì)
?合理的職責(zé)分配是基礎(chǔ)
?封裝并抽象變化是核心
?合理運用面向?qū)ο笤O(shè)計思想
?合理運用面向?qū)ο笤O(shè)計原則

案例分析:JUnit框架
通過全面剖析JUnit測試框架,了解大師的設(shè)計藝術(shù),展現(xiàn)JUnit是如何保證框架的簡單、可擴展、可重用。內(nèi)容包括:
?JUnit的組件結(jié)構(gòu)
?JUnit的Test Case設(shè)計
?如何支持Test Result顯示的擴展
?JUnit中如何通過復(fù)雜的設(shè)計來簡化用戶的使用
議題一:卓越的軟件設(shè)計思想
卓越軟件設(shè)計的特征
?體現(xiàn)簡單之美的設(shè)計方案
?可重用的對象與組件
?支持良好的可擴展性
?充分的測試覆蓋率
?可讀性高的代碼;

案例分析
?代碼閱讀:通過運用組合方法模式思想對代碼進(jìn)行重構(gòu),進(jìn)而演化為Template Method模式去除重復(fù)代碼
?代碼閱讀:分析面向?qū)ο笤O(shè)計方法所不能解決的重復(fù)問題,從而引入函數(shù)式思想去除重復(fù)
?郵件服務(wù)器:分析郵件服務(wù)器代碼暴露的問題,在可重用性、代碼可維護(hù)性、可擴展性等諸多方面著手,剖析代碼壞味道。

面向?qū)ο蟮脑O(shè)計要素
?合理封裝的要點
?迪米特法則
?繼承與委派的區(qū)別
?關(guān)注點分離原則
?多態(tài)與抽象

案例分析
?報表系統(tǒng)之參數(shù)處理:了解封裝的本質(zhì),明確職責(zé)的分配以及智能對象的意義,理解“信息專家”模式。
?事務(wù)處理的設(shè)計:通過分析職責(zé)的承擔(dān)者,從而辨別職責(zé)的分配,并以組合橋接的方式進(jìn)行抽象的分離。
?電子商務(wù)系統(tǒng)之訂單處理:對行為的封裝,職責(zé)的委派而非繼承的方式,進(jìn)而重構(gòu)到Command模式。

面向?qū)ο笤O(shè)計核心的SOLID原則
?單一職責(zé)原則(SRP):該原則是合理封裝對象,分配職責(zé)的重要原則;
?開放封閉原則(OCP):該原則體現(xiàn)了擴展式開發(fā)的核心思想;
?Liskov替換原則(LSP):可以將該原則視為是對是否正確運用繼承的檢驗標(biāo)準(zhǔn);
?接口隔離原則(ISP):對于接口的粒度進(jìn)行規(guī)劃,以便于設(shè)計出更好的接口;
?依賴倒置原則(DCP):對于依賴和解耦的分析,利用抽象保證設(shè)計的可擴展性;
議題二:整潔代碼與重構(gòu)
編寫整潔的代碼
?糟糕的代碼與混亂的代價,整潔代碼的藝術(shù);
?如何對變量、方法和類進(jìn)行命名;
?如何設(shè)計方法,遵循DRY與CQS原則;
?如何進(jìn)行錯誤處理和異常處理;
?如何組織類和包;

案例分析
給出真實項目中真實的代碼片段,對這些代碼進(jìn)行分析,并利用整潔代碼的原則進(jìn)行改善。這些代碼涉及到的問題包括:循環(huán)嵌套太多,方法命名不合理,缺乏足夠的封裝,性能問題;

通過重構(gòu)改善既有代碼
?破窗理論與重構(gòu)的原則,包括重構(gòu)與設(shè)計的關(guān)系,重構(gòu)的時機和開展重構(gòu)的原因
?介紹代碼的壞味道:詳細(xì)介紹各種代碼的壞味道,包括重復(fù)的代碼、過長函數(shù)、過大類、依戀情結(jié)、平行繼承體系、發(fā)散式變化、霰彈式修改等22種壞味道。
?介紹常見的重構(gòu)手法,例如提取參數(shù)、提取方法、提取類、搬移方法、提取參數(shù)對象,以委托取代繼承等,并利用實際的案例展現(xiàn)如何對丑陋的代碼進(jìn)行重構(gòu)。

案例分析
對媒體管理系統(tǒng)的壞味道識別,利用重構(gòu)改善代碼,并逐步引入Strategy模式與Visitor模式,進(jìn)而改善設(shè)計。
議題三:合理的職責(zé)分配是良好設(shè)計的基礎(chǔ)
職責(zé)驅(qū)動設(shè)計
?職責(zé)的層次:包括職責(zé)層次的識別、職責(zé)層次與軟件架構(gòu)層次之間的關(guān)系、職責(zé)與概念、規(guī)約與實現(xiàn)
?對象的角色:角色、職責(zé)與協(xié)作是三位一體的關(guān)系,角色是發(fā)起職責(zé)的對象,職責(zé)則應(yīng)該是對象之間的協(xié)作
?模塊級的職責(zé)分配:如何根據(jù)職責(zé)對模塊進(jìn)行分解,了解高內(nèi)聚、松耦合原則。
案例分析
?對郵件服務(wù)器進(jìn)行分析,通過分辨職責(zé)層次,來改善設(shè)計。并提出需求變更,從而引入對觀察者模式、策略模式、簡單工廠模式、調(diào)停者模式與職責(zé)鏈模式的對比與分析;
?處理HTTP請求與應(yīng)答,體現(xiàn)信息持有者角色;
?JMS對Queue的創(chuàng)建體現(xiàn)構(gòu)造者角色;
?稅務(wù)報告的生成體現(xiàn)服務(wù)提供者角色;
?服務(wù)定位器體現(xiàn)協(xié)調(diào)者角色;
?內(nèi)容驗證器體現(xiàn)控制者角色;
?EISaaS的模塊劃分;
?基于AKKA的REST框架Spray;
?國際報稅系統(tǒng)的架構(gòu)演進(jìn),提出模塊重用的方式;
職責(zé)分配遵循的原則與模式
?分析單一職責(zé)原則:分析該原則的核心思想,關(guān)注對象的變化點
?專家模式:專家模式的核心思想是信息的持有者是操作該信息的專家
?自治對象:分析了自治對象的特征,分別包括:最小完備,穩(wěn)定空間,自我履行與獨立進(jìn)化
案例分析
設(shè)備狀態(tài)的遷移:利用“自治對象”思想逐步引入State模式,并結(jié)合實際需求分析標(biāo)準(zhǔn)State模式的問題,從而對該模式進(jìn)行改進(jìn)
議題四:應(yīng)對需求的變化,設(shè)計可擴展的軟件
如何應(yīng)對需求的變化
?抽象的關(guān)鍵在于尋找多個對象(或行為)具有的共同特征,并對特性進(jìn)行泛化
?函數(shù)式非凡的抽象能力
?識別變化點,對變化進(jìn)行封裝
?解耦具體依賴:介紹常見的解除具體依賴的方法,包括表驅(qū)動法、配置與反射、IoC容器、慣例優(yōu)于配置

案例分析
?項目管理模型的抽象,通過對多種項目管理過程進(jìn)行分析,對各種模型概念進(jìn)行分類,并抽象出模型的共同特征,從而簡化模型;
?電子商務(wù)系統(tǒng)的票據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則,引入Specification模式;
?CIMS系統(tǒng)的機器加載策略,引入Strategy模式;
?短信服務(wù),引入Facade模式與Adpater模式;
?人力資源系統(tǒng)考勤模塊,介紹Gateway模式;
?URL Web請求,講解如何解耦具體依賴;
擴展式設(shè)計
?擴展式設(shè)計的過程

案例分析
?消息隊列規(guī)范的設(shè)計:通過分析JMS、MSMQ的設(shè)計,理解抽象的含義,例如理解面向接口設(shè)計、接?隔離原則、按意圖設(shè)計、Facade模式;
?保單問卷調(diào)查:講解如何從壞設(shè)計逐步重構(gòu)到Visitor模式;
議題五:設(shè)計模式的本質(zhì)
設(shè)計模式的境界
?初學(xué)者:拔劍四顧心茫然,不知道該如何運用設(shè)計模式
?熟練者:過尤不及,為模式而模式,常常導(dǎo)致設(shè)計過度
?精通者:無招勝有招,掌握了設(shè)計模式的本質(zhì),能夠恰如其分地運用設(shè)計模式

設(shè)計的常見問題
?理論與設(shè)計無法有效結(jié)合
?過度運用設(shè)計模式
?急于編碼,沒有有效的設(shè)計
設(shè)計模式的本質(zhì)
?合理的職責(zé)分配是基礎(chǔ)
?封裝并抽象變化是核心
?合理運用面向?qū)ο笤O(shè)計思想
?合理運用面向?qū)ο笤O(shè)計原則

案例分析:JUnit框架
通過全面剖析JUnit測試框架,了解大師的設(shè)計藝術(shù),展現(xiàn)JUnit是如何保證框架的簡單、可擴展、可重用。內(nèi)容包括:
?JUnit的組件結(jié)構(gòu)
?JUnit的Test Case設(shè)計
?如何支持Test Result顯示的擴展
?JUnit中如何通過復(fù)雜的設(shè)計來簡化用戶的使用

課程費用

6800.00 /人

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